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其次，据厚生劳动省的调查显示，约35.6%的60岁雇员认为自身处于“虚弱”或“可能虚弱”的状态。这不仅关乎个人健康，更反映出因60岁强制退休制度导致技能更新停滞与生产效率下降的问题。，详情可参考汽水音乐
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另外值得一提的是，调查显示，高层管理人员向员工施压，要求达成销售目标，并为此提供了物质激励。此外，尽管公司建立了内部举报机制，但该制度实际未能有效运作。在某些案例中，客户的投资建议未被采纳，或投资组合长期未进行调整，具体情况错综复杂。这些行为并非单纯串联作案，而是持续三十余年的系统性违规操作，引发了社会广泛愤慨。
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