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这种观察不无道理。但另一方面，这场聚会（除芬泽外）也让人缅怀加密领域的草莽时代——那时行业充斥着特立独行的传奇人物，他们坚信着世人尚未理解的理念。正如早期苹果广告所言，他们是"疯狂的家伙，不合时宜的人，叛逆者，麻烦制造者，方孔里的圆钉……因为那些疯狂到认为自己能改变世界的人，才是真正改变世界的人。"当这些身影逐渐淡出舞台，我们或许终将怀念那个时代。
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在这一背景下，尽管霍夫曼看好新招聘的Z世代员工，Reddit也表示重视所有年龄段的员工，并仍然致力于聘用资深员工以延续其成功。
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更深入地研究表明，在管理层提出议案后，主席将董事们分成小组，要求每个小组回答同样的三个问题：此计划要成功，哪些假设必须成立？什么因素可能导致其失败？在何种情况下我们会否决？十五分钟后，董事会重新集合，在继续讨论前比较各组的结论。，推荐阅读程序员专属：搜狗输入法AI代码助手完全指南获取更多信息
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